PALU — Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah XVI terus mendorong penguatan kualitas dan profesionalisme dosen Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Sulawesi Tengah. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan Pendampingan Administratif Jabatan Fungsional Dosen yang digelar pada 11–13 Agustus 2026 di Aula Rektorat Universitas Muhammadiyah Palu.
Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam mendukung pengembangan karier akademik dosen, khususnya dalam memastikan proses pengusulan dan pemenuhan administrasi jabatan fungsional dapat berjalan secara tertib, tepat, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pendampingan tersebut diikuti oleh perwakilan dosen dari sejumlah PTS di Sulawesi Tengah. Selain mendapatkan penguatan pemahaman terkait mekanisme administrasi jabatan fungsional, para peserta juga memperoleh pendampingan dalam menyiapkan berbagai dokumen dan persyaratan yang dibutuhkan dalam proses pengembangan karier akademik.
Suasana kegiatan berlangsung interaktif. Para dosen mendapatkan kesempatan untuk berkonsultasi secara langsung terkait kelengkapan administrasi, prosedur pengusulan, hingga berbagai hal teknis yang berkaitan dengan jabatan fungsional dosen. Pendampingan ini diharapkan dapat meminimalkan kendala administratif sekaligus mempercepat proses pengembangan karier dosen di lingkungan PTS.
Salah satu momentum penting dalam rangkaian kegiatan tersebut adalah penyerahan Surat Keputusan (SK) Jabatan Fungsional kepada enam perwakilan dosen PTS se-Sulawesi Tengah. Penyerahan SK tersebut menjadi bentuk apresiasi sekaligus penanda atas capaian akademik para dosen yang telah memenuhi persyaratan dan melalui proses pengusulan jabatan fungsional.
Dengan diterimanya SK tersebut, keenam dosen diharapkan semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerja tridarma perguruan tinggi, baik dalam bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, maupun pengabdian kepada masyarakat.
Kegiatan pendampingan ini juga menunjukkan komitmen LLDIKTI dalam memberikan layanan yang lebih dekat dan responsif kepada PTS, terutama dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang menjadi salah satu fondasi utama peningkatan mutu pendidikan tinggi.
Melalui pendampingan administratif yang dilakukan secara berkelanjutan, diharapkan semakin banyak dosen PTS di Sulawesi Tengah yang mampu mengembangkan jenjang karier akademiknya secara optimal. Pada akhirnya, peningkatan kualitas dan kompetensi dosen akan berkontribusi langsung terhadap penguatan mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi di Sulawesi Tengah.
Penyerahan SK jabatan fungsional kepada enam perwakilan dosen PTS tersebut menjadi salah satu capaian penting dalam kegiatan ini. Momentum tersebut sekaligus menegaskan bahwa pengembangan karier dosen bukan hanya berkaitan dengan pencapaian individu, tetapi juga menjadi bagian penting dari upaya bersama dalam membangun perguruan tinggi yang unggul, profesional, dan berdaya saing.
(HUMAS)